随着医疗改革工作的不断深入和推进，我院领导班子锐意进取，为进一步提升护理服务质量，护理系统的垂直管理逐渐提上日程，开展护理垂直管理，推动我院优质护理服务。

　　2017年7月24日下午2:30分，在我院二楼报告厅隆重举办了《护理岗位垂直管理培训暨启动会》，钟山院长、麻晓鹏副院长等医院领导出席了会议，会议由钟山院长主持，特邀首都医科大学附属北京儿童医院护理部主任张琳琪，护理四部部长吴旭红做了护理垂直管理的专题发言，全院科室主任、护士长以及护理骨干二百余人参加了此次大会。

　　钟山院长首先致辞，他指出护士岗位管理是公立医院改革的一项重要措施，是完善人事和收入分配制度的任务要求，是实行责任制整体护理的需要，是持续推进优质护理服务的重要举措，是我们医院应当探索和实践的工作任务。我院护理部已逐步形成具有儿童医院特色的护理管理体系，也一定要认真践行科学管理的理念，力争今年全面推广。

　　北京儿童医院在全国率先实施护理岗位垂直管理，成功的实现了由传统的身份管理到岗位管理的转变，受到国家卫计委充分的肯定和赞扬，其实践经验在北京市及福堂儿童医学发展研究中心内进行推广。本次大会特邀北京儿童医院护理部张琳琪主任，吴旭红部长分别就岗位垂直管理实践与成效以及跨专业管理进行了专题发言，专家的精彩讲解坚定了大家的信心和决心，相信通过护理垂直管理，一定能够逐步实现护理管理的科学化、规范化、精细化，从而更大的提升护理质量和护理服务。

　　实施垂直管理，人、财、物与责、权、利更加明确匹配，护士管理从静态、固定的管理走向动态的管理，这种动态的管理是以患者为中心，患者受益，护士受益，全院护士一盘棋调配，护理系统更加优化运转，同时也将面临持续丰富护理垂直管理内涵，有效推动护理学科发展，提升护理职业价值提升优质护理服务的众多挑战。

　　图1 钟山院长主持会议

　　图2 张琳琪主任精彩演讲中

　　图3 吴旭红护士长传授管理经验

　　图4 会议受到广泛关注